حتى تحقق شركة GMI أقصى انتشار ممكن ولأنها تهدف للتواصل مع كافة طبقات وأطياف كل المجتمعات على مستوى العالم ... فقد قامت الشركة بوضع عدة خطط للعمل والأرباح لتتناسب مع كافة أفراد المجتمع .
ولهذا فإن GMI تعطى كل شخص حرية إختيار النظام الذى يناسبه من أنظمة الشركة طبقا لقدرته على دفع تكلفة المنتج الفورى أو المستقبلى والأرباح التى يريد تحقيقها من وراء هذا المشروع .
وتختلف أنظمة الشركة بين بعضها البعض من حيث :
المال المدفوع للحصول على المنتج - نوع المنتج (فورى أو مستقبلى) - قيمة العمولة - شرط تحقيق التوازن (3/3 أو 2/2) - سقف الدخل .
أولا .. خطة (3/3B) :
- المبلغ المدفوع : 30 دولار .
- نوع المنتج : مستقبلى .
- قيمة العمولة : 15 دولار .
- شرط التوازن : (3 - 3) أى أنك تأخد العمولة عن كل 3 أشخاص موجودين على يمينك و يقابلهم 3 أشخاص على يسارك .
- سقف الدخل : 1575 دولار أسبوعيا .
- أول عمولة تأخذها عند دخول شخص واحد فقط على يمينك وشخص أخر على يسارك (كعمولة تشجيعية) وتكون 15 دولار .
ثانيا .. خطة (3/3A) :
- المبلغ المدفوع : 70 دولار .
- نوع المنتج : فورى .
- قيمة العمولة : 30 دولار .
- شرط التوازن : (3 - 3) أى أنك تأخد العمولة عن كل 3 أشخاص موجودين على يمينك و يقابلهم 3 أشخاص على يسارك .
- سقف الدخل : 3150 دولار أسبوعيا .
- أول عمولة تأخذها عند دخول شخص واحد فقط على يمينك وشخص أخر على يسارك (كعمولة تشجيعية) وتكون 30 دولار .
ثالثا .. خطة (2/2) :
- المبلغ المدفوع : 130 دولار .
- نوع المنتج : فورى .
- قيمة العمولة : 40 دولار .
- شرط التوازن : (2 - 2) أى أنك تأخد العمولة عن كل شخصين موجودين على يمينك و شخصين مقابلين لهم على يسارك .
- سقف الدخل : 4200 دولار أسبوعيا .
- أول عمولة تأخذها عند دخول شخص واحد فقط على يمينك وشخص أخر على يسارك (كعمولة تشجيعية) وتكون 40 دولار .
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق